据说新法里对“竞业限制”也有修改，我是公司里的业务骨干，我属于签署“竞业限制”范畴的员工吗？

　　竞业限制协议适用于高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果公司认为你达到一定级别或负有保密责任，就会与你签署这个协议。

　　如果我不想跟企业签署“竞业限制”协议，该怎么协商才能让老板接受？

　　该签就签。有些企业会要求达到某一职位的员工都与企业签署“竞业限制”协议，躲是躲不过去的。作为员工我们都可以理解，比起那一笔补偿金，高级人才更关注自己的职业生命，谁能禁得起“在家赋闲”一两年呢？断档、离开就失去价值。但是劳动法的这一项主要是保护企业和投资人的利益，并没有从个人职业生涯的连续性方面来考虑。

　　如果你与企业签署了“竞业限制”协议，建议在离职的时候与企业沟通，是否有把这个协议执行下去的必要。因为在一些情况下，企业认为你并不掌握核心的经营或技术机密，或者没有打算付给你补偿金。这样大家一协商，把协议终止，皆大欢喜。